Leiter IT Infrastruktur (m/w/d)

• Strategische Steu­e­rung, Wei­ter­ent­wick­lung und Si­cher­stel­lung des rei­bungs­lo­sen Be­triebs der un­ter­neh­mens­wei­ten IT-Infrastruktur, der In­fra­struk­tur und Be­ra­tung der Ge­schäfts­füh­rung, Füh­rungs­kräf­te und Fach­be­rei­che zu al­len IT-The­men und -Fra­gen
• Füh­rung des IT-Infrastruktur Teams im In- und Ausland inkl. Re­c­rui­ting neu­er Mit­ar­bei­ter
• Kontinuierliche Op­ti­mie­rung und Har­mo­ni­sie­rung der IT-Pro­zes­se so­wie der Pro­zess­land­schaft über die ver­schie­de­nen Stand­or­te hin­weg
• Be­glei­tung des star­ken un­ter­neh­me­ri­schen Wachs­tums aus IT-Pers­pek­ti­ve, Aus­bau der IT-In­fra­struk­tur und Eta­blie­rung ge­mein­sa­mer globaler Stand­ards
• Lei­tung län­der­über­grei­fen­der IT-Pro­jek­te und Steu­e­rung der in­ter­na­tio­na­len Pro­jekt­teams so­wie ex­ter­ner Dienst­leis­ter.
• An­sprech­part­ner in (IT-)Au­dits für den Bereich IT-Infrastruktur. Ver­ant­wor­tung für die Pla­nung, Über­wach­ung und Ein­hal­tung des Bud­gets für die IT-Infrastruktur
• Mit­wir­kung bei der IT-spe­zi­fi­schen Due-Diligence-Prüfung im Rah­men von Un­ter­neh­mens­ak­qui­si­ti­o­nen
• Verantwortlich für die Ent­wick­lung und Um­set­zung der un­ter­neh­mens­wei­ten IT-Si­cher­heits­stra­te­gie
• Über­wach­ung von Maß­nah­men zur Ab­si­che­rung der IT-In­fra­struk­tur nach ak­tu­el­len Si­cher­heits­stand­ards (z. B. ISO 27001)

• Persönlichkeit/Fähigkeiten:
  • Analytisches Denkvermögen zur Bewertung komplexer technischer Zusammenhänge
  • Führungskompetenz zur Motivation und Entwicklung des IT-Teams
  • Kommunikationsstärke für die Abstimmung mit Fachbereichen und externen Partnern
  • Problemlösungsfähigkeit bei technischen Störungen und strategischen Herausforderungen
  • Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude in operativen und strategischen Fragen
  • Strukturierte Arbeitsweise für Planung, Dokumentation und Projektsteuerung
  • Veränderungsbereitschaft und Innovationsfreude im Umgang mit digitalen Technologien

• Ausbildung: Fachinformatiker oder vergleichbar mit entsprechender Weiterbildung. Alternativ ein Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar)

• Erfahrungen und Knowhow:
  • Mindestens über 3 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition in der IT
  • Erfahrungen in einem produzierenden Unternehmen von Vorteil

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Software/IT-Kenntnisse: Fundiert in IT-Infrastruktur, ERP-Systemen (von Vorteil), IT-Sicherheit und Digitalisierung

• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Reisen zu den nationalen und internationalen Standorten der Unternehmensgruppe. Die Reisezeit liegt bei ca. 30% der monatlichen Arbeitszeit.

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem internationalen Unternehmen
• einen modernen, sicheren und zukunftsweisenden Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• mobiles Arbeiten - sofern keine Standortnähe auch zu 100% möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• Bike-Leasing und Rabatte bei namhaften Marken und Events durch "Corporate Benefits“ und "Mitarbeiteraktionen"
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vergünstigtem Zugang zu verschiedenen Sport- und Wellnesseinrichtungen 
• attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
• flache Hierarchien mit teamorientierter Führung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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